Voorzitter Amsterdam: ‘Hoofdklasse Dames moet stappen zetten’

Het statement dat international Maria Verschoor onlangs samen met Josine Koning maakte over gelijke salarissen in het hockey, wordt volledig ondersteund door haar club Amsterdam, zegt voorzitter Marc Staal. Maar hij spreekt ook over de aantrekkelijkheid van de competitie. Op dat gebied moet de Tulp Hoofdklasse Dames stappen gaan zetten, vindt hij.

Eénentwintig landstitels bij de mannen. Twintig landstitels bij de vrouwen. Het zijn onder meer deze cijfers die bewijzen dat de vrouwen bij Amsterdam sportief gezien al jarenlang net zo belangrijk zijn als de mannen bij Amsterdam, stelt de voorzitter van de 131-jaar oude hockeyclub. Dat Amsterdam de laatste jaren niet alleen jaarlijks met de vrouwen, maar veelal ook met de mannen deelnam aan de play-offs, is een argument dat Staal ook graag aanhaalt om te bekrachtigen dat Amsterdam gelijkheid in het hockey hoog in het vaandel heeft staan.

‘Wij steunen het statement van Maria Verschoor en Josine Koning volledig. Het principe dat mannen en vrouwen hetzelfde werk verrichten, maar daarvoor anders worden beloond, is niet meer van deze tijd. Al heel lang niet meer, vinden wij.’

 

Dit bericht op Instagram bekijken

 

Een bericht gedeeld door Maria Verschoor (@mariaverschoor)

Het is op dit moment niet mogelijk om de vrouwen meer te gaan betalen zonder de mannen minder te gaan betalen Amsterdam-voorzitter Marc Staal

Als het gaat om het gelijktrekken van het verschil in salarissen tussen het vrouwen- en het mannenhockey, loopt Amsterdam – net als concurrent Den Bosch – voorop, benadrukt Staal. Van de totale begroting van het tophockey van Amsterdam ging vijf jaar geleden nog zeventig procent naar Heren 1 en dertig procent naar Dames 1. Nu is dat nog respectievelijk zestig en veertig procent. Staal: ‘Daarmee zitten wij boven het Hoofdklasse-gemiddelde. Het is een bewuste keuze van ons geweest om dat gat te verkleinen. Onze intentie is bovendien om die lijn verder door te zetten.’

Tegelijkertijd constateert Staal dat het moeilijk is om dat te realiseren, omdat Amsterdam ook ambities met de mannen heeft. ‘Het is op dit moment niet mogelijk om de vrouwen meer te gaan betalen zonder de mannen minder te gaan betalen. Als we dat wel zouden doen, komen we in de financiële problemen. Hierdoor zitten wij in een soort spagaat. Besluiten wij als Amsterdam om de spelers van Heren 1 te korten op hun salarissen, dan verliezen wij de concurrentiestrijd. Zeker zolang de meerderheid van de clubs meer geld in de mannen blijft steken dan in de vrouwen.’

Internationals Maria Verschoor en Josine Koning maken zich hard voor zowel gelijke salarissen als gelijke behandelingen in het mannen- en vrouwenhockey. Foto: Bart Scheulderman

De aantrekkelijkheid van de Tulp Hoofdklasse Dames

Dat raakt een ander punt dat in deze discussie speelt: de aantrekkelijkheid en daarmee de marktwaarde van de Tulp Hoofdklasse Dames. Staal: ‘De salarissen die worden betaald, zijn in feite ook het gevolg van de aandacht die je trekt. In het hockey doet zich wat dat betreft een vreemd verschijnsel voor. Internationals van het Nederlands vrouwenelftal hebben op social media een veel groter bereik dan internationals van het Nederlands mannenelftal, maar toch wordt de vrouwencompetitie als minder aantrekkelijk beschouwd voor sponsoren en voor de media.’

‘Dat is iets waar we gezamenlijk iets aan kunnen doen. Elke week zijn er zestien olympische kampioenen op de Nederlandse hockeyvelden te aanschouwen. Dan verwacht je toch dat vrouwenwedstrijden minimaal evenveel publiek trekken als de mannenwedstrijden?’

We moeten er met z’n allen voor zorgen dat de Hoofdklasse Dames een aantrekkelijkere competitie wordt. Amsterdam-voorzitter Marc Staal

Eén van de oorzaken van de lagere toeschouwersaantallen is dat hockeyen op primetime – zondagmiddag 14.45 uur – momenteel alleen is weggelegd voor mannenteams, zegt Staal. Hij steunt het idee om de vrouwen ook op primetime te laten spelen, net als een overgrote meerderheid van de voorzitters van de clubs in de Tulp Hoofdklasse Dames, blijkt uit een onderzoek van hockey.nl. Maar volgens Staal moet ook de attractiviteitswaarde van de vrouwencompetitie omhoog.

‘De vrouwencompetitie is veel minder spannend dan de mannencompetitie. De laatste jaren zijn er vooraf al drie ‘zekerheden’ voor de playoffs: Den Bosch, SCHC en Amsterdam, en gaat het nog om plek vier. Bij de mannen zijn er wel acht of negen playoff-kandidaten. Dat is mede de reden dat de vrouwencompetitie minder aandacht van de media krijgen, bijvoorbeeld van de NOS. We moeten er met z’n allen voor zorgen dat de Hoofdklasse Dames een aantrekkelijkere competitie wordt. Wat dat betreft is het een beetje een sneeuwbal-effect. Als er meer clubs meer geld uitgeven aan de vrouwen, komen er ook meer play-off-waardige ploegen, waardoor de vrouwencompetitie spannender wordt. En daardoor stijgt de marktwaarde en de media-aandacht weer, waardoor de salarissen ook weer omhoog gaan.’

Wil jij iets kwijt over gelijke salarissen of gelijke behandelingen in het vrouwen- en mannenhockey? Stuur een mail naar marco@hockey.nl of redactie@hockey.nl.