Marc Lammers werkt aan salariskloof: ‘De verhouding is nu 58/42’

Het is inmiddels twee jaar geleden dat Maria Verschoor en Josine Koning hun oproep deden voor gelijke salarissen in het mannen- en vrouwenhockey. In de serie ‘Salariskloof’ onderzoeken we wat er sindsdien is veranderd. In deze tweede aflevering: topclub Den Bosch werkt onder leiding van oud-bondscoach Marc Lammers hard en zet stappen, maar wel kleine stappen. ‘We zijn heel Den Bosch afgereden.’

De vrouwen van Den Bosch domineren al jarenlang het Nederlandse hockey, met maar liefst 22 landstitels in 27 jaar. Het aantal kampioenschappen van de mannen staat op twee. Zij wachten al sinds 2001 op de landstitel. Toch ligt de begroting van Heren 1 nog altijd hoger dan die van Dames 1. Het verschil dichten kost tijd, als het überhaupt al mogelijk is.

Marc Lammers, de oud-bondscoach die de Nederlandse vrouwen in 2008 naar de olympische titel leidde in Beijing, gaat over de verdeling van het geld. In het seizoen 2022/2023 was hij coach van Heren 1 en eindigde de ploeg op de zesde plaats, buiten de play-offs. Het werd Lammers al snel duidelijk: er moest een financiële injectie komen om het gat met de top vier te dichten en Heren 1 weer richting de play-offs te duwen.

Tegelijkertijd laaide de discussie op over de ongelijke salarissen in het mannen- en vrouwenhockey. En dat terwijl de sponsorinkomsten juist langzaam onder druk kwamen te staan. Reden genoeg voor Lammers om het coachen achter zich te laten en zich volledig te richten op de financiën. In september 2024 trad hij officieel aan als bestuurslid tophockey, nadat hij al maandenlang achter de schermen hard aan het werk was om geld binnen te halen.

Twee jaar geleden deden Maria Verschoor en Josine Koning hun oproep voor gelijke salarissen in het mannen- en vrouwenhockey. Foto: Bart Scheulderman

Wij zijn heel Den Bosch afgereden. Het heeft ons dagen gekost om al die partners bij elkaar te krijgen. Marc Lammers over het Bossche Gouden Team

‘Het is moeilijker geworden om sponsoren te vinden. Bedrijven investeren tegenwoordig minder in reclameborden en meer in evenementen. Je zult als club andere dingen moeten bedenken. Je verkoopt tegenwoordig geen reclamebord meer, maar een beleving. Wij doen dat onder meer met storytelling en via social media’, vertelt Lammers.

De oud-speler van Den Bosch, Tilburg en Oranje Zwart kent de weg in het bedrijfsleven. Na het winnen van de olympische titel met de Nederlandse vrouwen maakte hij naam in het lezingencircuit. Samen met Gerard Booij, de vader van oud-international Minke, ging hij de afgelopen periode vol gas op zoek naar sponsoren. Het harde werk resulteerde in het ‘Bossche Gouden Team’: 24 toegewijde partners die bovenop de al bestaande sponsoren geld op tafel legden. Een extra zakcentje voor de club, bestemd voor Dames en Heren 1. Lammers: ‘Wij zijn heel Den Bosch afgereden. Het heeft ons dagen gekost om al die partners bij elkaar te krijgen. Gerard is er bijna fulltime per week mee bezig.’

Een stijging van het budget voor Dames 1 van vijftien procent

Dit seizoen is het de begroting van de mannen die een flinke boost heeft gekregen. De komst van Thierry Brinkman, de aanvoerder van het Nederlands elftal, slokt een groot deel van dat budget op, maar zorgt tegelijkertijd voor een kwaliteitsimpuls. Hetzelfde geldt voor de contractverlenging van international Koen Bijen. Een duidelijk signaal dat de club haar focus niet alleen op de vrouwen legt, maar ook de mannen naar de top wil brengen.

Voor volgend seizoen ligt de situatie anders. Dan blijft het budget van Heren 1 gelijk, terwijl de begroting van Dames 1 een flinke inhaalslag maakt, vertelt Lammers. Hij spreekt van een stijging van vijftien procent. Dit extra geld wordt onder meer besteed aan de onlangs aangekondigde contractverlengingen van de ervaren internationals Frédérique Matla, Joosje Burg, Sanne Koolen, Josine Koning en Pien Sanders. Ook Emma Reijnen, die vanuit Jong Oranje is doorgestroomd naar het Nederlands elftal, verlengde haar contract, net als trainer Marieke Dijkstra en haar assistent Austin Smith.

Emma Reijnen maakte de overstap van Jong Oranje naar het Nederlands elftal en tekende onlangs een verbeterd contract bij Den Bosch. Foto: WorldSportPics

Er zijn nog altijd clubs waar de kloof tussen mannen- en vrouwensalarissen veel groter is. Wat dat betreft doen wij het, samen met Amsterdam, al best goed. Marc Lammers, bestuurslid tophockey van Den Bosch

Lammers:  ‘Wij vinden de discussie over de gelijke salarissen belangrijk. Het is onze ambitie om die budgetten dichter bij elkaar te krijgen. Voor komend seizoen is dat gelukt. De speelsters die hebben bijgetekend, hebben ten opzichte van hun vorige contract meer ervaring en verdienen het om daarvoor financieel te worden beloond. De stap die we nu hebben gezet, is naar hun tevredenheid.’

Concrete bedragen wil Lammers niet op tafel leggen. Wel stelt hij dat de verhouding tussen het budget van de mannen en de vrouwen 58/42 is. Twee jaar geleden, toen de discussie over gelijke salarissen flink op gang kwam, noemde voorzitter Rob Almering de verhouding 60/40. Het toont aan hoe langzaam de veranderingen gaan. Er worden geen sprongen gezet, maar kleine stapjes.

‘Onze ambitie is om de salarissen gelijk te trekken. Daar werken we hard aan. Er zijn nog altijd clubs waar de kloof tussen mannen- en vrouwensalarissen veel groter is. Wat dat betreft doen wij het, samen met Amsterdam, al best goed. Natuurlijk kan het nog beter. Maar het budget voor tophockey ineens fiftyfifty verdelen over de mannen en de vrouwen, dat gaat niet. Dan halen de mannen de play-offs niet. De markt moet uiteindelijk ook meebewegen. De marktwaarde van mannen ligt in het hockey nog altijd hoger dan die van vrouwen. Dat gat kun je niet zomaar in één keer dichten. Zoiets kost tijd.’